瑞金市出台《职业教育师资“三定一不定”实施方案》【线上下注平台】

本文摘要:瑞金市实施中等职业教育教师三定一长实施方案最近实施了瑞金市政府三定一长实施方案。

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瑞金市实施中等职业教育教师三定一长实施方案最近实施了瑞金市政府三定一长实施方案。近年来,瑞金市职业技术学校发展迅速,在校生人数减少,专业教师需求量也大幅减少。为了解决瑞金市职业学校专业教师严重不足的问题,瑞金市政府融合了中等职业教育的特点,在充分调查的基础上,立即制定了三定一长的实施方案。

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三定一长是指针对职业学校的教师,实施定编、岗位、工资总额、长者的管理模式。市编制部门根据总量控制、微观释放权的原则,对职业学校自己录用的专业教师实施管理工资与人无关的编制管理方法,根据职业学校自己录用的教师人数确认工资总额的确定职业学校教师编制数和自己录用的专业教师人数,市财政实施三定一长管理模式的实际自己录用教师根据同期全市编制内录用人员的工资标准(1500元/月,从2014年1月开始继续执行),将所需的工资总额立即转移到学校,学校根据自己录用教师的实际工作情况自律确认工资待遇。该方案的实施是实现强大瑞金市职业教育战略的最重要措施之一,进一步加强瑞金市职业学校专业教师能力,优化该市职业教育教师结构,提高该市职业教育学校水平。

该方案的实施对赣州乃至全省职业教育改革发展具有模板指导意义。

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